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派遣スタッフのメリット

多種多様な職種

自分自身を活かした仕事選びが可能です。

  • 今までの経験やスキルを活かした仕事を選ぶことができる。
  • 新しい分野にチャレンジしてスキルアップできる。
  • 管理職や収入アップなど、目標に向かって前進できる。

お仕事の例:

安定した収入を得られるレギュラー業務学校・仕事がお休みの日に都合よく働ける単発業務
一般事務、コールセンター、営業、レジ、惣菜加工、品出し、生鮮精肉加工、アパレル・雑貨・化粧品販売、携帯ショップ店員、クレジットカード加入促進、飲食店ホール・キッチン etc.
学校・仕事がお休みの日に都合よく働ける単発業務
店頭PRキャンペーン、試食・試飲、イベント・コンサート運営、展示会コンパニオン、街頭配布、軽作業 etc.

希望の勤務地を選べる

通勤時間などを考えて勤務地を選ぶことが可能です。

  • とにかく通勤時間は短い方がいいな。
  • 通勤ラッシュは避けたいから、都心から離れた場所にしよう。
  • 自転車や歩いて通えるところがいいな。

働く時間が選べる

色々な勤務体系の中からお好きな時間帯の仕事が選べます。

  • 出社時間はなるべく遅い方がいいな。
  • 深夜の時間帯の仕事があればいいな。
  • 残業のないところがいいな。

登録から就業まで

スタッフ登録へご応募ください
皆さんのご希望に合った様々なお仕事をご紹介いたします。

いずれかの方法でお問い合わせください。

受付
弊社担当営業より応募について確認のご連絡を差し上げます。
希望職種や業務経験、勤務希望地などを丁寧におうかがいします。
面談日を決めさせていただきます。
面談
弊社へご来社いただきます。
あらためて希望職種や業務経験、勤務希望地など丁寧におうかがいします。
就業規則、待遇など詳細にご説明いたします。
スキルアップ・キャリアアップのためのご相談を承ります。
教育・訓練
  • ビジネスマナー研修
  • 挨拶・TPO・言葉遣い・報告・連絡・相談などの一般的なビジネスマナー研修
  • 派遣スタッフ研修
  • 雇用主と指揮命令者・雇用契約・抵触日などの派遣労働者に必要な知識の研修
  • スキルアップ研修
  • 業務毎に必要なスキルの研修

雇用契約開始日から試用期間(最大3ヶ月)を設定

合否の連絡
後日、弊社営業担当より合否のご連絡をさせて頂きます。
採用された場合は、職場見学とクライアントとの顔合わせをしていただきます。
就業の日程をご相談のうえ決定させて頂きます。
また仕事を開始するにあたり、確認事項やアドバイスをいたします。
就業開始
就業開始後も担当営業がしっかりとバックアップ、強力にサポートいたします。
就業先での悩みや困りごとなどどのような些細のことでもお気軽にご相談ください。

マージン率

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一番多くを占めるのがスタッフの給与で、料金総額の約70%程度です。
次いで、スタッフの雇用主として負担する労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険などの社会保険料が、約13.5%となります。注1 注2

また、スタッフが有給休暇を取得する際に、就業先に、休暇期間についての料金請求はできませんが、会社としては、スタッフの雇用主として賃金の支払が生じるため、その引当分としての費用が含まれています。

その他、会社の営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス・面接会場賃借料、募集費用等をはじめとする諸経費がかかることから、これらすべてを差し引いた、残り3%程度が会社の営業利益となります。

なお、都合により、料金が回収されない場合でも、会社はスタッフに賃金を支払う義務を負っています。

注1 賃金に対する事業主負担割合は、労災保険 0.3%、雇用保険 0.95%、健康保険・介護保険 9.48%、厚生年金保険 約16.4%(平成22年4月末現在)、これらが料金全体に占める割合は合計 約13.5%となります。

注2 所得税や社会労働保険料の個人負担分等については、会社がスタッフに代わって国や自治体に納付するため、それらを差し引いた金額をスタッフに給与としてお支払いします。

派遣労働者数 34名/1日
派遣先企業数 16社
派遣料金平均額 約15,000円/1日
派遣労働者平均賃金 約11,250円/1日

どのようなことでも、お気軽に、遠慮なくお問い合わせください。 TEL 03-5348-5055 平日: 午前10時より午後7時(10:00-19:00)

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